3月18日下午 ，自治区人力资源和社会包管厅蒋劼副厅长一行到尊龙凯时股份对公司人才治理事情进行调研 ，了解公司博士后科研事情站、人才小高地平台的建设情况 。公司总经理赵雄伟、副总经理黄斌、副总经理余成洲及尊龙凯时博士后科研事情站进站事情的周雷、刘飞两位博士陪同调研 。
余成洲副总经理就公司目前的人才结构、博士后科研事情站及人才小高地建设情况向调研组进行了汇报 。尊龙凯时股份自2017年获得广西人才小高地以来 ，在人才引进、人才培养、校企相助等方面发挥了积极的人才聚集效应 ，高学历、高素质、具有国际化视野的人才在公司的经营治理、技术立异等方面取得了积极进步 。余成洲副总经理还对尊龙凯时十四五人力资源战略进行了解读 ，重点阐释了人才引进、人才培养及配套的人才福利政策 。
蒋劼对尊龙凯时在人才事情方面取得的结果给予了充分的肯定 ，并建议公司把眼光瞄准国际人才市场 ，同时增强行业交流与相助 ，高条理人才与高技术人才并重生长 ，提升尊龙凯时品牌影响力 。
桂林市人社局周斌副局长一同调研 。
